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SEFIP - SISTEMA EMPRESA DE RECOLHIMENTO DO FGTS E INFORMAÇÕES À PREVIDÊNCIA SOCIAL


CURSOS PORTO ALEGRE
15/04/2010 a 16/04/2010

Inscrições Encerradas

Lista de Espera



SALA DE CURSOS IGAM - RUA DOS ANDRADAS, 1560 - GALERIA MALCON - 18º ANDAR, CENTRO - PORTO ALEGRE


SERVIDORES DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, CONTABILIDADE E DEMAIS SERVIDORES ENVOLVIDOS NAS ROTINAS DE FOLHA DE PAGAMENTO, NA CONTRATAÇÃO DE CONTRIBUINTES INDIVIDUAIS, NAS CONTRATAÇÕES DE COOPERATIVA DE TRABALHO E OUTRAS CONTRATAÇÕES QUE GEREM INFORMAÇÕES EOU RECOLHIMENTOS À PREVIDÊNCIA SOCIAL E AO FGTS.


Para órgãos e entidades não assinantes dos informativos do IGAM:
* R$ 380,00 até a data do curso.
- Para órgãos e entidades assinantes dos informativos do IGAM:
* R$ 320,00 até a data do curso.


Programa

1. O QUE É GFIP 2. TIPOS DE GFIP 3. O QUE É CONECTIVIDADE SOCIAL 4. O QUE É SEFIP 5. GFIP ELETRÔNICA 6. PARA QUE SERVE A GFIP 7. DOCUMENTOS QUE COMPÕE A GFIP 8. PROGRAMAS SEFIP E CONECTIVIDADE SOCIAL 9. O PORTAL DA CONECTIVIDADE SOCIAL 10. QUEM DEVE RECOLHER E INFORMAR 11. QUEM NÃO DEVE RECOLHER E INFORMAR 12. O QUE DEVE SER INFORMADO 13. QUAIS OS SEGURADOS DEVEM SER INFORMADOS NA SEFIP 14. AUSÊNCIA DE FATO GERADOR (SEM MOVIMENTO) 15. PRAZO PARA ENTREGAR E RECOLHER 16. PRAZO DE RECOLHIMENTO AO FGTS 17. PRAZO DE RECOLHIMENTO À PREVIDÊNCIA SOCIAL 18. COMO RECOLHER E INFORMAR 19. RECOLHIMENTO PARA O FGTS 20. MODALIDADES 21. CNAE PREPONDERANTE 22. FAP – FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO 23. ADIANTAMENTO DE 13º E SEGUNDA PARCELA – INCIDÊNCIA DE FGTS 24. SEFIP COMPETÊNCIA 13º 25. PEDIDO DE EXCLUSÃO DA SEFIP 26. MOVIMENTAÇÕES 27. PENALIDADES 28. GUARDA DE DOCUMENTAÇÃO 29. RETIFICAÇÃO DE GFIP 30. EXEMPLOS DE PREENCHIMENTO 30.1 DADOS CADASTRAIS 30.2 MOVIMENTOS 30.3 FECHAMENTO SEFIP 30.4 DIVERSOS TIPOS DE MOVIMENTAÇÃO COMO AUXÍLIO DOENÇA, EXONERAÇÕES, LICENÇA MATERNIDADE, TRANSFERÊNCIAS, ENTRE OUTROS...

Professor

LUIS FERNANDO RAMOS
LUIS FERNANDO RAMOS
Consultor do IGAM, Bacharel em Contábeis – UNISINOS, Pós-Graduado em Perícia e Auditoria e Direito Tributário, Certificado CPA-10 e CPA-20 pela ANBIMA, certificado CGRPPS pela APIMEC, consultor nas áreas do Regime Geral de Previdência Social, ICMS, GIA MODELO B, SEFIP, RAIS, DIRF, DCTF e IRRF e ESOCIAL. Autor do livro Retenções Previdenciárias nas Contratações do Setor Público (formato digital pela editora Revolução eboock e IGAM Editora, em breve em formato impresso pela Editora IGAM/Editora BookExpress).



Observações

• O empenho deverá ser feito em nome de IGAM Corporativo Cursos e Assessoria LTDA. CNPJ: 07.675.477/0001-16.
• A inscrição é assegurada mediante pagamento e/ou cópia de empenho encaminhada para cursos@igam.com.br.


CERTIFICADOS:
• Os certificados serão disponibilizados no Portal do Aluno, através do link www.igam.com.br/aluno, após a realização do curso. O documento estará preenchido exatamente conforme o registro das presenças realizado na recepção do IGAM, em cada um dos turnos do curso.


Inscrições Encerradas



SOBRE O IGAM

Somos uma instituição que atende a órgãos e entidades públicas de todo o país nas áreas jurídica, contábil e de gestão pública. Desde 1992, construímos conhecimento para o alcance da eficiência governamental e parlamentar.

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O IGAM, fundado em 1992, possui como sócios-diretores Paulo César Flores e André Leandro Barbi de Souza. O quadro funcional é composto por colaboradores efetivos altamente especializados nas áreas jurídicas, de contabilidade, administração e com vivência prática em suas áreas de atuação. O produto de trabalho do IGAM é o conhecimento e a informação para os gestores, parlamentares e técnicos da administração pública, disponibilizados por vários canais: periódicos, newsletters diárias, esclarecimentos por telefone, fax, internet ou pessoalmente, cursos para órgãos públicos presenciais e, ainda, atendimento a demandas específicas do órgão ou entidade governamental. A Natureza Jurídica da Emater/RS e a Participação em Conselhos Municipais | Os Poderes Executivo e Legislativo municipal podem ter sistemas de contabilidade e orçamento de diferentes fornecedores? | A Utilização do Acordo de Cooperação como forma de desvio das finalidades da Lei nº 13.019/2014 | O teto remuneratório e a acumulação de cargos | A contratação temporária e emergencial de servidor público | | Sitemap
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